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闪送途中发生事变 闪送员起诉确认劳动关系获支持-千龙
2018-06-09 07:18
来源:未知
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法院经审理查明:李先生下载“闪送”APP并注册成为闪送员,自行购买配送车辆,在平台上抢单后从事快递配送服务。李先生无底薪,每单配送收益的80%归其所有,计入APP账户内,残余20%归属“闪送”平台。“闪送”平台对李先生无工作量、在线时长、服务区域方面的限度跟要求,但对每单配送时间有详细规定,超时、货物损毁情况下有罚款。快递员不得同时为其余平台供应服务。“闪送”平台为快递投保贸易保险。

 千龙网北京6月7日讯 据海淀法院网消息,闪送员李先生称其在从事闪送业务时产生交通事变,为享受工伤保险待遇,其将“闪送”平台经营者北京同城必应科技有限公司诉至法院,要求确认双方自2016年5月29日起存在劳动关系。6月6日,海淀法院审结了此案。据悉,该案系“互联网+”用工模式下,在进步我国要害核心技巧翻新才华中起到顶梁,快递员与互联网平台间是否建立劳动关联的新型纠纷,然而我很享受这个进程br 片子中

经查,澳门网上堵城app,同城必应科技公司为“闪送”平台的经营方。李先生自主下载“闪送”APP并注册成为闪送员,自2016年5月29日起开始接单。2016年7月24日,李先生在进行闪送业务时发生交通事变。现李先生诉请恳求确认2016年5月29日至2017年3月30日期间与同城必应科技公司存在劳动关系。同城必应科技公司辩称双方间为配合关系,并主张公司业已为李先生等快递员投保商业保险,香港马会老牌王中王

法院经审理后认为:法律关系的性质,应根据事实审查认定,当事人不能够协议约定的方法打消劳动法之适用。“闪送”平台的经营模式为通过大量提供货物运输服务来获取利润,故闪送平台的经营公司同城必应科技公司并不是一家信息服务公司,而是一家从事货物运输业务经营的公司,而闪送员的作用在于供给货物运输服务,使同城必应科技公司得以履行货物运输合同中运输货物的合同义务。本案中,同城必应科技公司在应聘闪送员时,对担当闪送员的条件作出了请求,李先生在进行闪送服务时需佩戴工牌,按照服务流程的具体要求提供服务,在任平台闪送员期间李先生并未从事其余工作,从事闪送员工作获取的报酬是李先生的主要劳动收入,故同城必应科技公司与李先生间存在从属性,双方间属于劳动关系。法院以为,同城必应科技公司从李某提供的劳动中获益,则其应当承担相应的法律任务及企业之社会责任。若允许其低成本地用工,则其必定缺乏防范用工危险之主动性,对采取劳动保险保护措施的踊跃性必然不高,因此带来之社会问题一定增多;互联网企业不能因其采用了新的技巧手腕与新的经营方式而不承当本应由其承担的法律责任与社会义务。作为利用新技能手段进行经营的公司,其完全可能应用信息技术优势实现合法的经营、管理。法院不能因为相关配套制度尚不完善而拒绝向劳动者提供基本权利之救济。最后,法院裁决确认李先生与同城必应科技公司间存在劳动关系。

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